Projekty

Vzdělávání zaměstnanců společnosti

Od 1. srpna 2009 je společnost SATTURN HOLEŠOV spol. s r. o. realizátorem projektu "Vzdělávání zaměstnanců společnosti SATTURN HOLEŠOV" (registrační číslo CZ.1.04/1.1.02/23.00183), který je financován z prostředků Evropského sociálního fondu v ČR prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR (OP LZZ).

Jedná se o komplexní vzdělávací program, přičemž vzdělávací aktivity zařazené do tohoto projektu patří do oblasti obecného vzdělávání.

Výstupy projektu:

• zavedení systému rozvoje lidských zdrojů ve společnosti
• rozvoj firemních vzdělávacích programů
• zvýšení kvalifikace zaměstnanců v oblasti manažerských, obchodních a komunikačních dovedností
• posílení finančního řízení podniku a ekonomických znalostí
• zvýšení počítačové gramotnosti a posílení jazykových znalostí zaměstnanců

Realizace projektu probíhá formou poradenství, konzultací a účasti zaměstnanců na uzavřených a otevřených kurzech. Do projektu budou zapojeni: management společnosti, výrobní a THP zaměstnanci, kteří se zúčastní 10 uzavřených a 36 otevřených kurzů. Vzdělávací, poradenské a konzultační aktivity v rámci projektu budou realizovány ve spolupráci s externí poradenskou a vzdělávací institucí vybranou v rámci výběrového řízení. Zadání projektu najdete na stránkách Evropského sociálního fondu ČR.

Zadávací řízení
Na stránkách Evropského sociálního fondu najdete také podmínky zadávacího řízení - předmětem zakázky je výběr dodavatele, který komplexně zajistí realizaci vzdělávacích a poradenských služeb v rámci uvedeného projektu.

Koordinátor projektu:
Ing. Jiří Bránka
Tel: +420 573 398 723
E-mail: branka@satturn.cz

Důležité internetové odkazy:

• Evropský sociální fond v ČR
• Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR
• Informace k problematice strukturálních fondů EU
• European Social Fund