Vzdělávání zaměstnanců společnosti
Od 1. srpna 2009 je SATTURN HOLEŠOV spol. s r. o. realizátorem projektu "Vzdělávání zaměstnanců společnosti SATTURN HOLEŠOV" (registrační číslo CZ.1.04/1.1.02/23.00183), který je financován z prostředků Evropského sociálního fondu v ČR prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR (OP LZZ). Jedná se o komplexní vzdělávací program, přičemž vzdělávací aktivity zařazené do tohoto projektu patří do oblasti obecného vzdělávání.
Výstupy projektu
- zavedení systému rozvoje lidských zdrojů ve společnosti
- rozvoj firemních vzdělávacích programů
- zvýšení kvalifikace zaměstnanců v oblasti manažerských, obchodních a komunikačních dovedností
- posílení finančního řízení podniku a ekonomických znalostí
- zvýšení počítačové gramotnosti a posílení jazykových znalostí zaměstnanců
Realizace projektu probíhá formou poradenství, konzultací a účasti zaměstnanců na uzavřených i otevřených kurzech. Do projektu budou zapojeni management společnosti a výrobní a THP zaměstnanci, kteří se zúčastní 10 uzavřených a 36 otevřených kurzů. Vzdělávací, poradenské a konzultační aktivity v rámci projektu budou realizovány ve spolupráci s externí poradenskou a vzdělávací institucí vybranou ve výběrovém řízení. Zadání projektu najdete na stránkách Evropského sociálního fondu ČR.
Zadávací řízení
Na stránkách Evropského sociálního fondu najdete také podmínky zadávacího řízení. Předmětem zakázky je výběr dodavatele, který komplexně zajistí realizaci vzdělávacích a poradenských služeb v rámci uvedeného projektu.
Důležité internetové odkazy
- Evropský sociální fond v ČR
- Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR
- Informace k problematice strukturálních fondů EU
- Evropský sociální Fond (The European Social Fund)